סדנה בהתאמה אישית

כשאין תשובה מהמדף

לפעמים הצורך של הקבוצה לא מתאים לאף תבנית: צוות חינוכי שמתמודד עם אתגר ספציפי, ארגון בעיצומו של שינוי מבני, קבוצת נוער שצריכה שפה חדשה לדבר על סיכונים.

בדיוק בשביל זה קיים המסלול הזה.

איך זה עובד?

הכול מתחיל בשיחת אפיון — שיחה ממוקדת שבה אנחנו מבררים יחד: מה מטריד? מה כבר נוסה? מה ייחשב הצלחה? מתוך השיחה הזו אני בונה הצעה לסדנה או לתהליך: מטרות, מבנה, שיטות עבודה ולוח זמנים.

בין הנושאים שאפשר לעבוד עליהם: מיומנויות חברתיות־רגשיות, מיינדפולנס, שימוש בחומרים והתמכרויות, כלים חינוכיים, חשיבה יצירתית, תקשורת, חוסן והתמודדות עם שינוי — או כל שילוב שהקבוצה שלכם צריכה.

העיקרון המנחה

סדנה טובה לא “מועברת” לקבוצה — היא נבנית איתה ובשבילה. לכן כל תהליך מותאם נפתח בהקשבה, וממשיך בגמישות לאורך הדרך.